Zenith RH : "Collective est en train de devenir incontournable pour nos recrutements"

Bonjour Steevy, comment avez-vous connu Collective ?

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J'ai découvert Collective grâce à une combinaison de bouche-à-oreille et d'interactions sur les réseaux sociaux.

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Après avoir publié sur LinkedIn un besoin pour un poste IT rare et qualifié que nous cherchions pour Zenith, un de nos consultants m'a recommandé de visiter cette plateforme. Il m'a indiqué que Collective propose non seulement des profils intéressants, mais aussi des équipes de freelances toutes faites capables pour des missions plus volumineuses et complexes.

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Dans quelle(s) situation(s) avez-vous recours à la MegaSearch et outils recruteurs ?

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Pour poursuivre mon expérience avec Collective, j'avais un besoin très spécifique, exigeant une grande seniorité. L'utilisation de la MegaSearch m'a permis de découvrir plusieurs profils intéressants, grâce à la recherche par compétence. L’outil est adossé à une messagerie ce qui facilite grandement la prise de contact avec les freelances.

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Quels sont les avantages perçus de cette solution (vs. autres solutions existantes) ?

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Collective est un outil complémentaire dans notre arsenal de sourcing, que nous utilisons après avoir exploité la plupart de nos ressources internes. La solution se démarque par sa capacité à s'actualiser régulièrement et à offrir une solution efficace pour les recherches de profils rares, ce qui en fait un outil précieux que nous suivons de près.

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Qu'est-ce qui pourrait être amélioré ?

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J’ai le sentiment que les outils de Collective sont en constante amélioration. Lors de mes premières utilisations, la pertinence des résultats basés sur les mots clés pouvait être améliorée. Au fil des mois, j'ai observé des progrès notables à ce niveau. J'espère que cette tendance se poursuivra, rendant l'outil de plus en plus performant.

Avec ces améliorations continues, je pense que Collective va devenir un outil incontournable pour notre travail de recrutement.

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